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人事制度改革中取消了编制

2018-03-26 10:28

同时,陈仲悦呼吁,要努力构建一个和谐的医患关系,积极正视当前医患关系存在的问题。他坦言,很多医务人员顶着巨大的压力,有的甚至带病坚持工作,希望社会对医务人员多一份包容、多一份理解,要相信身边的医生、身边的医院,绝大多数医生都是尽职尽责的。他希望政府加大对医闹行为的打击力度,为患者、为医护人员营造一个良好的环境,使深圳成为构建和谐医患关系的排头兵。(记者 丁荡新)

然而,光明新区在引进人才方面有阻碍,招纳人才相对困难。陈仲悦表示,人事制度改革中取消了编制,这和引进名专家有冲突,“本来有身份的专家,来这里就变得没身份了,希望原关外医院取消编制的步伐可相对放缓。”他希望在招纳人才方面有更好的政策,以吸引更多的名专家加入新区医院。

作为新区唯一的医疗卫生事业人大代表,光明新区人民医院院长陈仲悦建议,要在普通人才上多做文章,提供更多的岗位,招进更多医生,减轻压力,提高质量,才能改善服务。

作为新区唯一的医疗卫生事业人大代表,光明新区人民医院院长陈仲悦建议,要在普通人才上多做文章,提供更多的岗位,招进更多医生,减轻压力,提高质量,才能改善服务。

陈仲悦十分关注政府工作报告中谈及的实施医疗卫生“三名工程”。他认为,这是一项很好的引进专业人才的措施,能够有效提升医疗卫生事业整体水平,为市民带来更优质和专业的服务。

陈仲悦还谈到,在引进高端人才的同时,不能忽略普通人才,两者并驾齐驱,才能做好医疗服务。“高端人才可以提高医疗技术,但是改善服务很大程度上是靠一般人才。”他说:“不可能什么病都去找专家,大家说看病难,除了硬件设备要改善外,最重要的还是人。”陈仲悦建议要在普通人才上多做文章,提供更多的岗位,招进更多医生,减轻压力,提高质量,才能改善服务。